一、大富豪3新手攻略分享介绍_大富豪3新手攻略分享是什么
在大富豪3这款游戏中，新手玩家将体验到创业的挑战与商业竞技的刺激。以下是针对新手的十点重要攻略分享：
首先，**市场在大富豪3中扮演关键角色。****并非简单的买卖，一条看似无关的新闻可能引发**巨幅波动。你可以通过联合朋友操控**，成为**策略高手。
融资并购是扩大商业版图的关键，通过融资中心，你可以购买其他公司的股份，实现公司规模的扩大。例如，把握时机低价购入万达股份，实现商业目标。
选择店铺种类和升级是决定胜负的重要环节。8大行业和上百种店铺让你自由选择，但要保持竞争力，提升服务质量和员工能力是必不可少的。
各界大亨如**、***和丁磊等都会加入游戏，作为你的智囊团，为你的商业策略出谋划策。
商会争夺战中，表面上的和谐下**着激烈的商业斗争。你需要运用智慧和策略在商会模式下维护你的地位，甚至决定行业规则。
环球贸易系统让你体验空手套白狼的策略，通过贸易*取利润，而船队管理则是全球市场上的策略较量，谁将成为真正的商业航海家？
在商界驰骋中，你可以争夺至高权利，游戏中的商协和商联**角色将赋予你巨大的影响力，考验你的决策和坚持。
游戏引入真实**系统，员工的薪酬直接影响城市消费，影响店铺收入，你需要精细管理，成为真正的商界巨头。
*后，游戏的视觉体验也值得一提，1:1实景建模让你仿佛置身于世界各地的地标建筑中，建筑升级带来不仅仅是外观的改变，更是商业实力的象征。
至于人事部的问题，取消部门员工只需在人事部中找到相应员工，选择换任功能，符合条件即可替换。
二、《大富豪》新手怎么玩 新手完全攻略
这个游戏之所以吸引人，是因为很真实，很多创业的年轻人从中找到共同点，分不同的章节来讲一讲。 1、首先是要注册公司《大富豪》玩家们刚刚进入游戏毫无疑问，要起一个响亮的名称，所谓人如其名嘛。人的名称有了，公司的名称自然也不能差，这也是取决于各位玩家。 2、店铺的选择有公司必须有店铺来销售啊，店铺的名称也要响亮哦，在刚开始的时候《大富豪》玩家们要慢慢来，店铺的工人数尽量不能超过三人，成立**也要少于20000g币。 3、做一个合格的hr hr就是要来照片的，要选择对的，不选贵的，这点很重要，员工的任何特长都是为了公司而服务的，选择好的员工出任主管，这样就不需要凡事亲力亲为了，要根据公司的行业选择相关特长的员工。 4、员工培养进入《大富豪》后，开始一天的工作安排，刚开始的时候一定要**1个行政人员和一个财务人员。然后开始任务，完成新手任务，之后是每日必做的。 5、学会采购所以建议剩余2天存活进行12小时采购，采购时间*好安排在刚成公司时或每天凌晨(大家可以试验一下)，采购存货期控制在5天。
三、《大富豪》新手必看超详细游戏攻略 详解怎么玩
《大富豪》新手必看超详细游戏攻略
大富豪攻略
能解雇的人就解雇
大家升到五六级以后升级公司时就没有各个部门要满人的要求，而且有的部门员工还经常闲置在那里，此时我们就可以解雇一些多余的部门员工
首先来说
财务部
满人5人，我建议其它4个解雇掉，只留一个财务主管，其它4个解雇。因为财务部员工平时基本用不上，就算留1个人，也应想不到计算税款，租金，工资等，所以留一个主管就行了。
市场部
满人20人，建议只留10~15人。如果你的店铺数量在1~20个，你就留5~10个，如果你的店铺数量在20~50个时，你就留10~15个市场部员工，如果你的店铺在50个以上或者经常接到联合邀请，你也可以满人
策划部
满人10人，策划部就是用来拆人店铺的部门，大家一般都很少拆别人店铺吧。我也奉劝大家不要拆人家店铺，能解决的和平解决，所以可以解雇5个人，留5个人以备不时之需。如果这5个人拆不了一家店，也可以店铺**，店铺**不仅能减少竞争店铺的士气，还能增加自己店铺的士气和认知度。一举两得
**部
满人10人，我们平时也不是经常用**。说以建议解雇5个留5个，以备不时之需。
行政人事部
满人32人。行政部一个员工也不要解雇，因为我们每天都要用到行政人事部的员工，例如你批量沟通，批量进修，如果你解雇一半的行政人事部员工，批量沟通时一次沟通的数量也会减少一半。现在出了勤奋点换金**的活动之后，我们每天都要消耗掉所有的体力来换取勤奋点，而消耗体力的方法主要就是要批量沟通等来消耗的。所以行政人事部的员工一个也不能解雇。
部门满人人数建议人数
行政人事部 32人 32人
财务部 5人 1人（主管）
市场部 20人 10~15人
策划部 10人 5人
**部 10人 5人
这样我们又多出来15~24个员工，可以开多一家店铺啦
大概就像我这样
比大型店铺更多收入的中型店
大家是不是发现有的建筑群旁边的地人流量高得流口水，却因为已经有人开了大型店铺开不了了，其实开不了大型的店铺，可以开中型的店铺呀，例如：一块人流量58000的地，开中型店也有34500的人流。比在建筑群外围开大型的强，店铺员工也比大型店少，不过要注意的是千万不要在建筑群开竞争店，人家拆你没商量，多咨询两下。
员工爱好与相对应店铺类型表
员工爱好如果和店铺类型对应，可以获得额外加成，下面的应该正确
眼镜店无中餐厅美食医院无
网络**上网母婴用品店无*店无
玩具城无汽车之家无高尔夫练习场无
**院装扮**料理美食英语学校外语
旅馆无韩国料理美食音乐学校音乐
**城**西餐厅美食烹饪学院无
便利店购物**店无超市购物
咖啡厅无数码打印店无自助餐厅无
快餐厅无美发沙龙装扮书店阅读
保龄球馆体育桌球厅**碟行无
服装店无健身**体育 ***音乐
礼品店购物电玩城**火锅城无
酒吧喝酒
别小看这区区10%的店铺加成，如果你有100个店铺，全部店铺都多加10%加成，那一天收入可以多100多万，一个月就3000多万，小数怕长计呀，虽然有点麻烦，但辛苦一下也值得。建议**可以弄个把员工爱好与对应店铺类型自动调配的功能，不用我们玩家这么辛苦去调配员工了。
挖人不用在怕被人报复
相信大家*痛恨被人挖走人才把，要是被别人挖走人才，你**不会善罢甘休把！同样，如果你挖了别人的人才，人家死活也不会放过你，他要不就是把人挖回来，有的更狠的把你的店也一起拆了，那你就偷鸡不成蚀把米啦，我告诉大家一个挖了别人的人不用怕被人报复的方法
你要经常去排行榜看看，每个玩家都点一点，如果你看见“离线/3天前”的话，你可以调查他公司，如果看见他没有店铺的话你就可以放心挖他的人了，那些都是不玩了的，当然人家也不会报复你啦
具体挖人方法
如果你调查他架构的话，一般他的助理经理什么的都没了，但你可以调查他员工，看见2~~5级的行政，**，策划，财务，市场的人，你可以深度调查他。说不定还有收获呦~~
没vip卡了怎么办
对于一些小rmb玩家来说，vip红钻卡是一个遥不可及的梦想，其实也很简单，只要你加入一些比较大的商会，*好前三名的商会，这些商会只要你捐了一定的钱给商会，之后你再找会长或者常务副会，他们就会发可给你。
物品捐钱
保安队 20万
vip金卡 100万
vip白钻卡 500万
vip红钻卡 1000万
一般商会都是这个规定，不过你要注意，捐钱给商会有资产限制的，24小时之内你只能捐公司自残的20%。例如你想一次*捐1000万，换张vip红钻卡。即使你有1000万**，但公司资产不足5000万，一天之内也捐不了1000万，千万要注意！
要定期升级全公司的员工
你每天上线全体员都会工忠诚度上升1点，经验上升3点，能力上升3点，所以一些0级的营业员三围早已经到50了，你就需要点“日常”—“员工进修”批量来提升员工等级，这样还可以提高店铺的服务品质，获得店铺服务品质加成，**加80%，不错啦，**营业员三围满了之后，你在把他升到2级，说不定还能学到技能呢。如此重复，一年后，你全公司的员工个个都5级啦
**入门
一些对**不是很*悉的玩家，告诉你们一个很简单的方法。
要多去留意**列表，看看有没有新股上市，如果有的话，在新股认购期一定要能买多少买多少，因为现在大富豪的**大部分都会升，跌的**很少，你只要等到**升到一定程度，就可以把他卖了，这个就玩家自己决定什么时候卖了，不过还是奉劝大家一句“**有风险，入市需谨慎”呀
不要抢生意
有的人玩家为了多一点人流量而去抢生意【现在已经关闭了这个功能】，我个人认为不妥，因为你抢别人的生意，一次两次人家也忍了，如果你三番四次抢别人生意，小心别把人家惹急了，一时生气，驱逐也懒得驱逐了，把你的店直接拆掉，那你就也得不偿失了，就算你找人家理论，人家也比你有理，本人在新手期就曾经这样被人拆了店。说以劝大家千万不要乱抢生意。
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